Kaufleute für IT-Systemmanagement

Der Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau für IT-Systemmanagement hat im August 2020 die Ausbildung zum/zur Informations- und Telekommunikationssystemkaufmann/-frau abgelöst und setzt neue Schwerpunkte in der Ausbildung.

Kaufleute für IT-Systemmanagement arbeiten in der IT-Branche, in Unternehmen und Organisationen nahezu aller Wirtschaftsbereiche sowie im Öffentlichen Dienst. Sie sind Fachkräfte für die Vermarktung und das Anbieten von IT-Dienstleistungen (Hardware/Software/Services). Darüber hinaus managen und administrieren sie IT-Systeme.

In der schulischen Ausbildung unterscheiden sich Kaufleute für IT-Systemmanagement von den Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement in den Schwerpunkten im 3. Ausbildungsjahr. Hier wird die Planung und Kalkulation von Netzwerkinfrastruktur, allgemeine Absatzprozesse und das Absatzmarketing in den Vordergrund gestellt.

Jens Oberbeck

Tel. 0451 122-87423
E-Mail: Jens.Oberbeck@Hanse-Schule.de

  • Blockunterricht mit ca. 14 Wochen jeweils im 1. und 2. Ausbildungsjahr und ca. 10 Wochen im 3. Ausbildungsjahr.
  • Integration von CISCO-Schulungen mit Zertifikaten
  • Unternehmensgründungsprojekt
  • Angebot von Auslandspraktika und Teilnahme an internationalen Projekten
  • Angebot des Erwerbs der Fachhochschulreife  im zusätzlichen Abendunterricht während der Ausbildung erwerben.
Blockpläne

  • Geprüfter/e IT Berater/-in (Certified IT Business Consultant)
  • Geprüfter/e IT Entwickler/-in (Certified IT Systems Manager)
  • Geprüfter/e IT Ökonom/-in (Certified IT Marketing Manager)
  • Geprüfter/e IT Projektleiter/-in (Certified IT Business Manager)
  • Staatlich geprüfter/e Betriebswirt/-in in den einschlägigen Fachrichtungen (auch an der Hanse-Schule)
  • Staatlich geprüfter/e Techniker/-in in den einschlägigen Fachrichtungen
  • Bachelor-Studium am Hanse Campus Lübeck

Die Abschlussprüfung der Kaufleute für IT-Systemmanagement erfolgt in gestreckter Form. Der 1. Teil findet im 4. Ausbildungshalbjahr statt, der 2. Teil am Ende der Ausbildungszeit.

Teil 1: 20 % Gewichtung

Prüfungsbereich: „Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes“, nur berufsbildübergreifende Positionen. Alle IT-Berufe werden die gleiche Teil-1-Prüfung haben. Die Prüfung erstreckt sich auf die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten der ersten 18 Monate

Teil 2: 80 % Gewichtung

Prüfungsbereiche:

  • Abwicklung eines Kundenauftrages (inklusive Projektarbeit) (50 %)
  • Einführen einer IT-Systemlösung (10 %)
  • Kaufmännische Unterstützungsprozesse (10 %)
  • Wirtschafts- und Sozialkunde (10 %)

In Teil 2 der Abschlussprüfung sollen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die bereits Gegenstand von Teil 1 der Abschlussprüfung waren, nur insoweit einbezogen werden, als es für die Feststellung der beruflichen Handlungsfähigkeit erforderlich ist.