Ein professioneller und reibungslos funktionierender Recruitingprozess ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Gerade in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, qualifizierte Talente schnell, transparent und zielgerichtet anzusprechen sowie langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Bereits kleine Optimierungen können dabei einen spürbaren Einfluss auf die Attraktivität eines Arbeitgebers und den Erfolg der Personalgewinnung haben.
Ziel unserer Arbeit war es, den bestehenden Recruitingprozess zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und praxisnahe Lösungsansätze für eine effizientere Personalgewinnung zu entwickeln.
Besonders spannend war für uns die Möglichkeit, theoretische Inhalte aus dem Unterricht direkt auf ein reales Unternehmen anzuwenden. Die Projektarbeit verdeutlicht zugleich den hohen Praxisbezug der Fachschule Wirtschaft. Neben der Vermittlung fundierter betriebswirtschaftlicher Kenntnisse bietet die Weiterbildung die Möglichkeit, aktuelle Herausforderungen aus Unternehmen zu bearbeiten und eigenständige Lösungsansätze zu entwickeln. Dadurch konnten die im Unterricht erlernten Inhalte unmittelbar mit der beruflichen Praxis verknüpft sowie wertvolle Einblicke in moderne Personalprozesse gewonnen werden.
Für uns war die Projektarbeit eine bereichernde Erfahrung, die nicht nur unser Fachwissen erweitert, sondern auch unsere Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Teamarbeit und Präsentation gestärkt hat. Wir bedanken uns bei der Provinzial Nord Brandkasse AG für die Unterstützung sowie bei unserer Lehrerin Daniela Beckendorf für die fachliche Begleitung während des gesamten Projektverlaufs.
Natalie Voß, Niels Christian Friedrichsen und Nils Christian Nissen, FS23P im Juni 2026